第386章 星火计划,激光雷达
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星逸电视刚起步阶段,王逸可以兼任ceo,决定星逸电视如何运营,如何发展。 但今后业务越来越多,王逸也无法一一顾及,还是得培养专业的ceo,来负责星逸电视的发展。 其他事业部也是如此,首席执行官和技术总监分开,各司其职,相辅相成,健康发展。 像是星逸电视工厂的施工进度和发展,之前都是徐明义和岛城接洽,王逸根本没过问。 早在四个月前,徐明义就算好了工厂的预计交付时间,并且提前招募员工,进行培训。 如今正式交付,那些人直接上岗到位,轻松了很多。 这一切王逸都看在眼里,又考察了一段时间,徐明义确实是个人才,就让他担任了星逸电视的ceo。 当然,星逸电视业务发展得如此顺利,也和岛城有关系。 岛城本就有海信电视,本就是国内最大的电视产业基地,更是电视相关从业者的集聚地。 不管是车间工人,还是技术员,以及电视供应商,产业链,在岛城都非常成熟。 可以说,海信的存在,养活了岛城的电视产业集群。 这也是王逸将星逸电视放在岛城的原因,利用现有的产业集群,星逸电视的发展也能一日千里。 这就是产业集群效应。 若是放在济州,那完了,济州没有电视产业,整个上下游产业链都得从头打造。 同样,星逸智家产业园放在岛城,也是这一层考虑。 当下国内的电器产业主要集中在两大城市。 北岛城,南佛山! 岛城这边以冰箱、电视、洗衣机等大家电为主,拥有海尔、海信、澳柯玛等品牌。 而佛山那边除了空调、洗衣机等大家电,还有照明等小家电产业,不仅有美的,还有佛山照明,格兰仕等品牌。 在产业集群成熟的地方发展相应的产业,无疑会轻松很多,成本也低得多。 相反,若是成本太高,做出产品也没有多少竞争力。 就像新能源的激光雷达,马斯克真觉得激光雷达不好吗?真觉得激光雷达不如纯视觉方案? 当然不是! 只是因为2016年激光雷达成本太高,特斯拉用不起,才选择了便宜的纯视觉方案。 多年后激光雷达成本锐减,可特斯拉在纯视觉领域走得太远,在激光雷达领域积累有限,想要转投激光雷达,就得从头来,积重难返! 但凡2016年激光雷达的成本和5年后一样便宜,马斯克怕是初代特斯拉就会标配激光雷达了。 毕竟纯视觉方案弊端不少,比如阴雨天,大雾天、夜晚等恶劣环境下,都是纯视觉方案的灾难。 而激光雷达或许成本高一些,但更有安全保障。 不管是l4,还是l2的无人驾驶,最关键的就是安全! 安全必须放在第一位,这一条就决定纯视觉方案不靠谱。 最起码是视觉 激光雷达的综合性方案,或者全系激光雷达。 如今星逸电视研发成功,一周内就要量产,王逸也得为未来做筹备。 星逸汽车是接下来的大项目,需要几年的时间来筹备。 但很多技术都已经开始研发。 四月底,王逸就着手成立星逸汽车研发部门,开始招募各种人才,从三电系统到整车方案,全面研发。 而星逸汽车的驾驶方案,就是视觉 激光雷达。 当然,起步阶段只能纯视觉。 无他,当下激光雷达太贵,一颗大几十万人民币,比车都贵,根本用不起。 前世直到2016年,16线激光雷达都要5万人民币,64线要50万人民币。 而16线激光雷达,探测范围只有一百米,不够用,至少得64线。 只是64线激光雷达要50万的天价,还得排队买。 2016年上市的model3,售价才3.5万美金,也就是20多万人民币,还没半个64线激光雷达贵,特斯拉自然用不起。 哪怕到2019年,激光雷达的价格也要15-20万。 不过2021年,激光雷达的价格就卷到了一万人民币。 2023年,更是降到了三四千。 2024年一千多…… 当激光雷达的售价降到2000以下,才会全面普及。 可在当下,不现实,非常不现实。 王逸叹了口气,除非自研,然后大规模生产。 前世激光雷达的价格之所以迟迟降不下来,不是成本真的居高不下,而是velodyne脑回路清奇。 激光雷达和芯片一样,都是规模效应。 量产1000颗64线激光雷达,摊薄下来的成本就要20万一颗,售价得50万一颗。 而量产10万颗64线激光雷达,摊薄下来的成本也就几千块,售价也可以降到1万块! 规模效应而已。 但velodyne脑回路清奇,那么多客户排队下单,他们不但不增加产能,扩大规模,抢占市场。 相反依旧慢悠悠地生产,慢悠悠地卖,卖高价。 前世从2007年到2019年,足足12年的时间,velodyne旗下的激光雷达总销量才3万台,营收却高达5亿美金,单颗均价都在十万人民币以上。 直到禾赛科技、速腾等国产激光雷达企业爆发,掀了桌子,把激光雷达的价格打了下来,才逐步开始普及。 只是,前世的禾赛科技是2013年在美帝打造团队,2014年回国创立禾赛科技,2016年才研发出32线激光雷达。 如今还没成立,没有产出,那就白扯了。 王逸等不了,只能自己来。 正好激光雷达不只是电动汽车用,扫地机器人也要用。 当然,扫地机器人的激光雷达就低级多了,价格也便宜。 毕竟扫地机器人才几千块,配上几万几十万的高端激光雷达,这不现实。 2010年,neato公司推出的neatoxv-11,就搭载激光雷达,从而开启了扫地机器人普及的新时代。 neatoxv-11搭载的激光雷达,去除所有用不到的结构,疯狂阉割,最终成本降到了200人民币。 同样,星逸科技要研发扫地机器人,也要搞定激光雷达。 先做低端的激光雷达练手,给星逸扫地机器人用,顺便磨合团队,积累经验,再做高端的汽车激光雷达。 无疑恰到好处。 念此,王逸找上简子妍:“子妍,立即招募激光雷达研发专家和大牛,不惜成本,不惜资金。成立星逸激光雷达事业部,研发我们自己的激光雷达!” “什么?”简子妍吓了一跳。 自从当上星逸科技大管家,简子妍每天都在学习充电。 对于科技领域的前沿技术,都颇有了解,自然清楚激光雷达的水有多深。 “董事长,激光雷达技术属于高端新技术,拥有核心技术的企业寥寥无几,国内更是一個没有。但对于无人驾驶,却是必备基础,我们现在入局倒是合适,但招人不容易,国内很少有相关专业的人才。”简子妍叹了口气。 在2012年,激光雷达的确是新兴行业,人才寥寥无几。 王逸却是摆了摆手:“好说,国内招不到,就去美帝招,去欧联招。去麻省理工,去帝国理工,去哈佛,去斯坦福!只要有实力,花再大的代价,都给我挖回来。这种新兴的领域,老牌业内大牛很少,招对口的常青藤名校博士。还有国内的学霸,去美帝留学深造的,能挖回来的,都给我挖回来!” 王逸可是记得,前世激光雷达巨头禾赛科技的三位创始人,就是美帝留学的三位学霸。 实际上,名校海归有两类。 一类是文科,本科普通学校,通过刷绩点等方式,拿到常青藤名校offer,读个工商管理,艺术,哲学等专业。 这一类大都是水硕,也称为水龟,绝大多数没啥本事,含金量还不如国内双一流,甚至不如一本。 这类人,镀金回来,家里有背景的,安排好了路子,直接进某些好单位。 但若是没背景的,没路子的,找工作也难,甚至都不如国内本科好用。 而另一类则是理工科硕士、博士,本科就是国内的顶级学校,然后去常青藤名校深造读硕博,研究的也都是最先进的领域。 这一类就厉害了,本就是学霸,又学习了最前沿的技术,自然前途无量,成为小牛,大牛,也只是时间问题。 像是禾赛科技的那三位创始人,都是如此。 当年的百度老董李岩,也是如此。 王逸瞬间有了想法:“子妍,咱们成立一个星火计划,专门从全球各地的顶级高校,招募那些尖端专业的优秀学生。” “尤其是国内出去留学的那些,能带回来的,都带回来。” “还有土生土长的外国学生,趁着他们刚毕业,好忽悠,能忽悠回来的,都给我忽悠回来!” “待遇不是问题,高薪,房子,帝都户口,都好说!” “星逸科技要发展,就离不开人才。” “只要对方实力够强,有足够的产出,都不是问题。” “好!”简子妍连连点头,明白王逸的野心更大了。 之前只是挖国内的人才,以及海外大牛。 现在好了,连海外的非大牛人才都不放过了,连刚毕业的海外名校学霸,都要挖回来! 这不是挖人,这是进货! 王逸笑说:“在他们刚毕业,还没有显著产出时进行招聘,很容易,成本也低。一旦他们创业,有了自己的公司,或者加入国际巨头,有了产出,再想挖,那就难了,成本高得吓人。” 就像禾赛科技的三位创始人,在当下只是斯坦福等学校刚毕业没显著成果的博士,王逸给他们一年50万,他们就愿意入职。 可等他们创立禾赛科技,有了产出,别说50万了,五千万他们都不会心动。 时机很重要。 王逸继续道:“至于招聘的名头,咱们改一改,不叫研发工程师,改成储备研发经理!” “储备研发经理?”简子妍一怔,接着笑了:“董事长,你会玩。虽然一样的职位,一样的工作,都是研发工程师,但储备研发经理,就高大上多了,很容易让他们有种能成为研发经理的错觉。类似于……管培生?” “没错,就是这么个套路。”王逸笑了。 前世他们找工作的时候,很多人都去了五百强企业做管理培训生,以为能成为五百强企业管理层。 却不料做得却是最基层的活,美其名曰底层培训磨炼。 结果就是一直培训,未曾管理。 直到辞职,也没有成为管理层。 当然,也有个例,比如凤毛麟角的管培生能力超凡,背后又有人脉资源,或者关系超硬,这种的成为管理层,就容易很多。 至于其他人,能力不出众,关系也不硬,那就难了。 甚至能力出众,关系不硬都没戏。 王逸话锋一转:“不过我们的储备研发经理是真有可能成为经理的,你直接告诉他们,星逸科技只看业绩,只看研发成果。一旦有突出的研发成果或者贡献,立即升任研发经理。研发经理再有突出成果,升任研发总监!” “在星逸科技,只看实力,不看关系。” “若是有好的项目,也可以联系星逸科技,加入星火计划。只要项目好,星逸科技战略投资,并提供全方位的研发支持和资源支持,帮助其成果孵化。” “好的,董事长,我这就安排。”简子妍连忙应下。 她很是清楚,今日王逸提的星火计划,很可能会成为星逸科技发展史上浓墨重彩的一笔。 没办法,芯片研发是成熟行业,存在那么多年,关键就是招募研发大牛,小牛。 哪怕斯坦福毕业的博士,进来都只能从小兵做起,不断学习。 可是车规级激光雷达不同,才出现几年的新行业,非常新。 整个行业都没几个大牛,或者说都在一家公司,都在velodyne,王逸挖也挖不动,只能招募有实力的名校博士,从头培养。 幸好这种新领域,velodyne的技术储备也不多,专利墙也不厚。 velodyne当下做得主要是机械式激光雷达,内部有旋转结构,虽然一颗就能覆盖360度,但成本高,体积大,旋转机构的存在导致寿命低。 本就那么贵了,寿命又低,容易坏,不太适合汽车用。 而半固体激光雷达,才是未来。 更主要地,在半固体激光雷达领域,velodyne也没有多少专利储备。 前世直到2016年,velodyne才开始研发半固体激光雷达。 现在,王逸若是跟着研发机械式激光雷达,肯定会侵犯velodyne的专利,被起诉跑不了。 禾赛科技上市前,就被起诉,惨不忍睹,损失惨重。 而王逸从2012年就直接研发下一代半固体激光雷达,就能最大限度地避开velodyne的专利! 并且弯道超车,在技术和成本上,双双爆杀velodyne! 届时,当velodyne意识到半固体激光雷达才是未来时,想要掉头回来发展半固体,那时整个半固体激光雷达领域,到处都是星逸科技的专利,就成了星逸科技起诉velodyne,向velodyne收取保护费。 当然,半固态激光雷达也有一些弊端,全固态激光雷达才是终极解决方案。 然而全固态激光雷达也存在很大的技术弊端,比如功率、密度低,探测距离短,无法作为主探测雷达使用,主要应用于两侧补盲。 而半固态激光雷达优势是探测距离远,但垂直视场角通常不大,在盲区监测方面不足。 于是,十多年后的完美解决方案,都是纯固态补盲激光雷达搭配远距的半固态激光雷达。 两者结合,互补短板,完美。 王逸的研发策略,自然是直接放弃落后的机械式,直接研发半固态,同步研发全固态。 不就是钱吗? 王逸舍得花。 velodyne当下的研发团队有200人,王逸就直接砸钱,整500人。 300人搞半固态,200人搞全固态,两个团队同步推进。 为何半固态人更多? 自然是半固态更简单,更容易产出。 先产出半固态,量产投入使用,实现盈利,再集中精力搞全固态。 而且半固态可以单独使用,但是全固态不成熟。 王逸理清了战略部署:“子妍,星火计划和激光雷达研发人员,尽快招募。还有半导体研发精英,ai算法精英等等,全部招聘。国内外,都招!” “是!” 安排完这事,王逸正准备回到林舒家,突然又退了回来:“对了,子妍,再招一些做短视频运营的人?” “短视频?那是什么东西?”简子妍怔住了。 王逸回过神来,当下快手还没转型,短视频的概念还没出现。 “短视频就是和长视频平台相对的一种新型社交平台。”王逸娓娓道来: “打个比方,星逸视频就是典型的长视频平台,上面的视频每个时长都很长。而短视频则恰恰相反,比如你去爬长城,用星逸手机录了一个几十秒,或者几分钟的小视频,上传到网上,进行分享。这就是短视频。” “懂了,类似于朋友圈的小视频。” “对,那也是短视频的一种。”王逸笑说: “未来,生活节奏越来越快,很多人没有耐心去看那些长视频,相反,短视频却是很好的选择。看个几秒,喜欢就看,不喜欢上划,继续看再下一个。” 简子妍来了兴致:“听起来非常有意思,而且是全新的领域,别说国内没有,国外都没有。” “没错,我们星逸科技就要做全球第一家短视频公司。这样长视频有星逸视频,短视频的话,就叫……抖音!做成子公司,全新的s级业务,算了,a级业务吧。尽快招人。” 前世,2015年6月之前,短视频并不火,哪怕是做了三年的快手,用户也才一亿。 但从2015年6月到2016年2月,八个月的时间,快手的用户增长到3亿! 同样,接下来的三年,王逸做的短视频估计也不会一下子大火,所以还是当作a级业务。 畅聊这种当下就爆火的,才是s级业务。 等到2015年4g普及并提速降费后,短视频就会彻底爆火。 而在这之前,3g网速只能刷480p的短视频,但流量太贵,因此短视频只适合在wifi环境下刷。 当然,王逸也有b计划,比如星神卡,小神卡的星逸系免流量,来推动抖音的发展。 今年星神卡星逸系流量10个g不限速,刷短视频不够用,但是没事。 明年移动、电信也跟着推出类似的套餐,就能把星神卡2013卷到20个g不限速。 2014年4g开始,3g不限速定向流量套餐就能卷到40个g。 届时,就够用了。 王逸和联通合作,就是看中了联通3g速度最快,最好用,是移动3g的好几倍。以及联通用户少,谈判空间大。 若是和移动合作,王逸都拿不到足够的话语权。 何况移动3g太拉胯,刷480p都卡。 而有了足够的定向流量和3g网速,王逸做的抖音,可能比前世的快手火得更快,更早。 届时,友商想跟,都难。 最简单的,2014年,星逸手机数量超过三亿,全部内置抖音,就是三亿用户了! 友商想追,都难! “好的,董事长,我这就安排!”简子妍应道,又开始了新的忙碌。 而王逸则喊上吴霜,直奔林舒家。 现在招人,注册公司,商标,下个月就能组建起班底。 还有抖音app的开发工作,王逸也交给了济州的美柚研发部门。 没错,所有机密app的开发,王逸都是交给了济州老将。 这些人都从做美柚app开始,算是王逸亲自带出来的,用得顺手,用得放心。 没办法,快手11月份就转型做短视频,王逸只能6月份开始,8月份就推出! 王逸可不想以后搜短视频鼻祖的时候,出现的是快手,而不是星逸科技。 至于多年后字节跳动会不会再度入局短视频? 王逸不在意,但可能性不大。 毕竟星逸科技不是快手,快手抢跑四年,反而干不过字节。 而星逸科技抢跑四年,会让字节跳动彻底绝望,甚至不敢入场! 至于推动抖音的方式,还是借助畅聊推,星逸视频、美柚app推,以及星逸手机内置。 随后的几天,简子妍将王逸的交代一一安排下去。 星逸科技集团人事部总监,亲自带着团队飞到美帝、欧联,开始执行星火计划。 正如王逸所言,挖大牛成本高,也困难。 但挖刚毕业的常青藤名校尖端人才,那就容易多了,成本也低得多。 dengbidmxswqqxswyifan shuyueepzwqqwxwxsguan xs007zhuikereadw23zw