第十九章 还没有具体打算
“小乐啊，你这可不行啊，你到现在还没确定面积，而且变动幅度也太大了吧？” 孙芝梅有些无奈的看着赵小乐，原本心里略微减退的担忧瞬间变的更加浓郁了，都准备租店面了，面积还没确定多少，而且还是几百平米的浮动，这也太不靠谱，太毛躁了啊。 “主要是位置好啊。” 赵小乐腼腆的笑了笑，其实他也知道这种行为让别人看起来有些不靠谱，可是对他而言，这其实不算什么大问题，最多是租金的问题，大不到时候把他看中的那一块面积全都租下来，到时候同时开两家风格完全不同的餐厅。 “大姨，你就放心吧，这事我心里有数，我肯定也不能拿着酒店去肆意挥霍啊，有去无回的买卖，我肯定不会做。” 赵小乐十分认真的开口，如果不是有系统在身，他也不敢考虑八九百平米店铺的。 “唉。” 孙芝梅叹了口气，见赵小乐这么认真，虽然心里仍旧担心，可也没在说什么了，她是知道她这个外甥什么脾气的，从小不喜欢说话，不喜欢和人交流，但是真要认定的事情，八头牛都拉不回来。 “下午我给你问过了，那边也回信了。” “说是正常将近五百一平了，如果是熟人的话，可以优惠到四百一平。” 孙芝梅把她下午得到的情况给赵小乐说了一遍。 “其实四百一平，也还差不多，要知道咱们城市可是三线上游城市，而且最主要的还是旅游城市，经济消费能力比普通三线城市上游城市要高一些的。” “更何况还是在市中心的商厦里面租店面，只不过，你要是开餐厅的话，旅游淡季生意怕是不会太好。” 孙芝梅把她能够想到的情况也给赵小乐分析了一遍。 “四百一平也还算可以，不过一次性要八九百平米，应该还能在搞一些优惠，这个到时候真签合同的时候，可以和他们商量一下。” 赵小乐沉吟了一会，缓缓开口，四百一平的确不贵，可谁让他要的面积多呢？商厦一层估计至多五六千平米，他这一下次可就要了五六分之一，也该在给个优惠的。 “恩，那边也就是这么说了一下，具体的，你要是真租的话，咱们肯定要在给他讲价的。” 孙芝梅虽然心里不赞同赵小乐这么做，可也没办法阻止，只能是在租金这方面，尽力想办法，看看能不能给外甥省下来一些资金了。 “你准备什么时候过去谈价格？” 孙芝梅开口询问。 “就这几天吧，明天酒店还有些别的事情，等忙完了，我让人去酒店咨询一下，然后在去商厦这边商量。” “银行贷款，以雨润酒店做抵押，只要资料齐全，贷款几百万或者一千万，下款速度估计也就一周左右，毕竟雨润酒店这个抵押只贷款一千万，绝对是物超所值，银行那边没有任何的风险，放款速度肯定非常快。” 孙芝梅叹了口气，虽然仍旧是感觉赵小乐有些胡闹，可也没在说什么，年轻人有自己的想法，她也管不住。 而且，今天她这个外甥能给她说这么多话，她其实已经非常高兴了，要知道在这之前，她这个外甥可是三巴掌拍不出一个字。 雨润酒店客房部主管办公室。 “你发什么疯呢？真是加班。” 孙雅右手拿着电话，声音压的很低，虽然语气里有些不满，可还充斥着甜蜜的意思。 “你要是不信的话，那你来接我吧，反正今晚估计是要忙到晚上十一点多了，我们这边餐饮部新来的主管是个小姑娘，人家也在加班，还没说什么呢。” “你要是不来接我，那么晚了，我肯定直接住我们酒店不回去咯！” 孙雅嘻嘻笑着，语气里带着撒娇的意思，然后轻松愉快的挂了电话。 挂了电话以后，吸了口气，孙雅脸上的笑意隐去，恢复了端庄的神情，她今天也算是看出来了，财务的移交，算是彻底的卡住了王有才的脖子，让他今天一天都老老实实的。 可是，孙雅也不敢肯定王有才到底会不会在有什么别的心思，会不会在背后使坏，毕竟王有才是老狐狸了。 更何况就像刚才她在电话里说的一样，刘琳琳这个新来的年轻餐饮部的小姑娘主管还在加班呢，两相对比之下，她肯定也不好意思提前回家。 “你们都准备下，一会放灭火器的时候动静小点，别打扰了已经入住的客人了。” 孙雅从办公室出来，去了客房部那边，她今天虽然加班了，可是总不能让下面的员工也全都加班。 所以，今天值夜班的员工会比较忙，当然，单个的灭火器其实也不算重，而且有电梯，酒店的保洁人员完全可以提的动。 这虽然也算是分内的工作，不过赵小乐那边还是开口给了今晚夜班的员工一倍的日工资，至于餐厅那边，晚上是没有人值班的，所以也是要客房部这边的人帮忙摆一下灭火器的。 不过餐厅那边需要摆放灭火器的位置并不多，只有两层加起来也只有十个左右的位置，其实让刘琳琳一个人十几分钟就能忙完的。 只不过如果单让孙雅加班，而让刘琳琳先忙完回去，赵小乐怕孙雅心里有意见，所以干脆让刘琳琳留下来也帮忙照看一下。 当然，刘琳琳和孙雅她们两个今天肯定也是有加班费的，这一点赵小乐是绝对不会忘记的，想要让员工有积极性把工作做好，最简单的办法就是升职加薪，平时别想着总克扣员工。 如果只想着让员工免费加班，时间长了，员工们肯定是要怨声载道的，或许是节省了一部分的资金，可同时也不利于公司的管理和名声。 赵小乐既然准备把酒店做大，或者说是以酒店为跳板，发展成一家大的公司，那就绝对不会在这种事情上小气的。 更何况，加班费，这也是国家规定的需要给员工的报酬。